Au sein de la Direction Assurances et Protection Sociale du Groupe VYV, vous pilotez l’ensemble des actions de valorisation et de promotion du métier Prévoyance, avec une ambition claire : faire du Groupe un acteur de référence sur ce champ stratégique.

Votre mission : développer une culture de la prévoyance vivante, engagée et partagée, en interne comme en externe, à travers des actions de sensibilisation, d’analyse, d’influence et de communication.

Vos principales responsabilités seront:

Piloter les travaux de l’Observatoire de l’Imprévoyance

• Définir les sujets et conduire les études : baromètre annuel, enquêtes thématiques, analyses croisées…
• Coordonner les partenaires (entités du Groupe, instituts d’études, cabinets d’actuariat, agences…).
• Valoriser les enseignements de manière pédagogique et impactante

Faire rayonner la prévoyance auprès de tous les publics

• Concevoir et animer des actions de communication originales : campagnes de sensibilisation, concours, événements internes et grand public, etc.
• Porter des messages adaptés à chaque cible (collaborateurs, élus, pouvoirs publics, syndicats, professionnels…).

Diffuser une culture de la prévoyance au sein du Groupe

• Produire une veille mensuelle sur les enjeux de la prévoyance.
• Intervenir dans des formats variés pour sensibiliser, former ou convaincre.
• Enrichir les outils pédagogiques, notamment le “Quiz de l’Imprévoyance”.

Alimenter la stratégie de communication du Groupe

• Avec les équipes Communication, organiser et nourrir les prises de parole du Groupe sur la prévoyance.
• Développer des contenus à forte valeur ajoutée pour les supports web, presse, LinkedIn, conférences, publications internes...

Accompagner les entités dans leurs projets marketing

• En soutien aux équipes locales : création de contenus, benchmarks, appui à la stratégie prévoyance.
• Contribution possible à des projets transverses (prévention, data, innovation...).

Coordonner et mobiliser un écosystème riche

• Collaboration étroite avec les équipes Communication, Data, DSI, Marketing, Influence, mais aussi avec les entités du Groupe.

Manager une équipe resserrée

• Accompagnement opérationnel possible d’un chef de projet et d’un alternant : développement des compétences, cadrage des priorités, animation de temps collectifs en lien avec les différents départements qui composent la direction

Issu d'une formation de type bac+5, vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets marketing/communication et des sujets relatifs à la prévoyance ou plus globalement à la protection sociale.

Vous faites preuve de méthode, d'organisation et de rigueur afin de piloter l’ensemble des actions et de veiller à la qualité des livrables. 

Votre aisance relationnelle et votre intelligence de situation vous permettent de mobiliser des parties prenantes très diverses, d’animer des dynamiques collectives ouvertes (idéation, co-construction…) tout en maintenant un cadre de réflexion structuré et productif.

Pédagogue et engagé(e) vous avez un excellent rédactionnel et vous excellez dans la capacité à rendre lisibles des enjeux techniques ou conceptuels.

Votre créativité et votre curiosité sont des atouts pour proposer des idées sortant du cadre et permettant de faire bouger les lignes .

Surtout, vous incarnez un leadership coopératif : à l’aise dans les jeux d’acteurs complexes, vous savez créer les conditions de la confiance, valoriser les contributions de chacun, faire avancer sans imposer.