Processus de recrutement

Vous avez trouvé une offre à laquelle vous souhaitez postuler ?

Retrouvez ci-dessous les différentes étapes de notre processus de recrutement : 

Nos conseils pour optimiser votre candidature

Mon cv ?

Synthétique, précis, percutant, sans fautes.
Mettez en avant les compétences en lien avec le poste que vous convoitez.

Ma lettre de motivation ?

Structurée, courte, claire et précise moi, vous, nous… et sans fautes !
Adaptez votre lettre de motivation au poste et à l’entreprise, cela montrera votre intérêt pour notre groupe.

Avant l’entretien

• Je me prépare : Pourquoi moi ? Pourquoi vous ? Pourquoi nous ?
• Je relis l’annonce, je m’intéresse à l’UMG et au groupe (via son site web, ses réseaux sociaux),
• Je prépare mes questions pour ne rien oublier,
• Je prépare les éléments qui soutiennent ma candidature pour le jour J : CV, lettre de motivation, références etc…
• Je prépare ma venue

Pendant l’entretien

• Je présente mon parcours, je valorise mes compétences qui sont attendues sur le poste et je réaffirme mon intérêt pour le groupe, je demande de la visibilité sur la suite du processus
• Je suis précis, clair, je fais ressortir les compétences clés en lien avec le poste
• Je pose les questions qui me permettent de mieux comprendre les attentes sur le poste
• Je me détends et je souris 😊