Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée ! 

Missions 

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Chargé(e) de projets veille et études prévention santé dans la Direction Prévention, Education et Promotion de la Santé :   

• Veille et études de marché stratégiques pour le développement d'un nouvel Observatoire de la prévention du Groupe VYV. 
• Conduite de la veille stratégique sur les sujets de prévention santé et contribution à son amélioration continue. 
• Contribution au cadrage et à la conduite d’études de marché des dispositifs de prévention santé dont les dispositifs labellisés. 
• Animation de groupes de travail dédiés à la veille et aux études et contribution à la stratégie de diffusion et d'animation de la communauté. 
• Structuration de dispositifs de prévention santé qualitatifs et probants. 
• Accompagnement des parties prenantes dans la préparation de dossiers de candidature au référencement de leurs dispositifs, accompagnement à la prise en main de l’outil de candidature. 
• Préparation et animation des comités opérationnels et stratégiques. 
• Conduite des retours d’expérience en vue de l’amélioration continue du processus de référencement. 
• Contribution aux actions de communication et de formation éventuelles. 

Profil 

Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant en bac +4 ou 5 avec une spécialisation en Santé Publique, recherchant une alternance de deux ans et avec de bonnes connaissances en prévention santé. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants ! :

Les softs skills attendus 

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;  
• Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité ;  
• Être force de proposition ;  
• Aimer travailler en équipe ;  
• Avoir une certaine aisance relationnelle ; 
• Avoir des compétences en gestion de projets ; 
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;  
• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !   

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant : 

Nos petits +

• Du télétravail ; 
• Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
• Un accès privilégié et gratuit à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
• La prise en charge de vos frais de transport en commun de 65% et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !  

Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir ! 

Nous avons hâte de vous rencontrer !