Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée !

Missions

Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste d’Assistant(e) de projets innovation dans la Direction Innovation : 

• Rayonnement de l'innovation en interne : vous contribuerez à la production de contenu de la Direction Innovation pour nos clients internes (maisons du Groupe VYV et métiers) et à l’animation de communautés internes.
• Rayonnement de l'innovation en externe : vous serez amenés à accompagner les directions métiers dans la candidature à différents dispositifs de valorisation des innovations.
• Etude de marché startups : vous contribuerez à la réalisation d'état des lieux sur des innovations en santé (par exemple Santé des Femmes, chatbot santé, amélioration du parcours client, etc.)
• Animation de la base de données innovation/CRM startups : vous aurez la charge de la mise à jour de la base de données, de l’onboarding des nouveaux utilisateurs, de l’animation de la communauté et des relations avec le partenaire technique
• Animation et gestion d'évènements organisés en présentiel ou distanciel : vous contribuerez à l’organisation et à la conception de notre format interne mensuel en ligne dédié à l’innovation le Café de l’inno sur des sujets variés
• Veille : Vous réaliserez des newsletters sur des sujets exploratoires (curation, taggage d'articles, mise en page d'une newsletter)
• Production de contenus : Vous contribuerez à la création d’articles, post, guides, veilles, benchmarks en fonction des besoins de l’équipe et des commandes des métiers.
• Communication interne : vous représenterez la Direction Innovation dans les comités communication du Groupe.
• Evénements : Vous vous rendrez ponctuellement à des événements sur l’innovation dans l’assurance et la santé pour capter les signaux et les tendances à venir.

Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant en bac +4 ou +5 avec une spécialisation en Innovation ou Communication et recherchant une alternance d’un ou deux ans. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants ! : 

Les softs skills attendus

• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ; 
• Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité ; 
• Savoir gérer un planning et anticiper ;
• Avoir une certaine aisance relationnelle pour échanger avec les différentes parties prenantes ;
• Être force de proposition ; 
• Aimer travailler en équipe ; 
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ; 
• Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !  

Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant :

Nos petits + 

• Du télétravail ;
  Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
  Un accès privilégié à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
  Un restaurant d'entreprise et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !  

Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir ! 

Nous avons hâte de vous rencontrer !