Rattaché.e à la Direction CCN et Accords de branches au sein de la Direction Commerciale, vous participez à identifier les secteurs d’activités porteurs et définir les stratégies adaptées aux secteurs identifiés. Vous pilotez également les CCN en portefeuille et contribuez à leur développement, notamment via le multi-équipement.

Vos principales missions :

• Déterminer, en cohérence avec la stratégie du groupe, les secteurs d’activités prioritaires en collaboration avec les parties prenantes internes et externes dans le but d’optimiser le développement commercial ;

• Devenir un partenaire légitime, crédible et pérenne auprès des acteurs en charge de la protection et du bien-être des salariés dans les branches professionnelles en développant et animant son réseau de partenaires sociaux et de conseil ;

• Adopter une démarche permettant d’anticiper et de détecter les besoins exprimés ou émergeants des partenaires sociaux / chefs d’entreprises / salariés d’un secteur donné (assurance, protection, bien-être…) ;

• Construire, proposer, analyser et instruire les dossiers avec les directions concernées en interne et avec les interlocuteurs externes dans le but de réaliser le montage et la concrétisation des offres commerciales en veillant à la rentabilité de l’offre / du produit dans sa globalité et dans la durée ;

• Développer le multi-équipement par la pérennisation des branches adhérentes dans le but d’accroitre le chiffre d’affaires en respectant les équilibres techniques ;

• Assurer le suivi commercial et technique des CCN et veiller à la réussite des mises en gestion et à la satisfaction client.

Compétences profil recherché :

• Parfaite connaissance de l’environnement de la protection sociale, des environnements conventionnels et de l’assurance de personnes
• Connaissance des techniques assurantielles
• Sens de la relation client
• Forte appétence pour la négociation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Gestion de la complexité et du changement
• Connaissance du fonctionnement en mode projet
• Proactivité
• Goût du travail en équipe et de la coopération transversale

Localisation du poste : PARIS

Niveau d’études minimum requis : Formation supérieure (type école de commerce, IEP, MASTER universitaire) 

Niveau d’expérience minimum requis : au moins 5 ans

Langue : Français