Rattaché(e) à la Direction Transformation, vos missions seront dédiées à la mise œuvre de projets transverses et stratégiques.

Vous êtes au cœur de la transformation du Groupe sur des missions à forts enjeux stratégiques menées en partenariat avec les dirigeants. Un travail en équipe sur un panel de missions diversifiées, dans tous les métiers du groupe vous amènera à développer un vaste et solide réseau au sein du groupe.

Vous vous inscrirez au sein d’une équipe aux profils polyvalents et complémentaires avec des expertises variées et en capacité d’appuyer agilement de nombreux projets ou programmes.

1) Accompagner les projets du plan stratégique Groupe et des entités du Groupe : 

• Conduire des missions variées en réponse aux besoins de projets à caractère stratégique (construction de plans stratégiques, projets de cessions ou acquisitions…), métier (synergies, développement, offres, distribution, digitalisation, efficacité opérationnelle, RSE…) ou organisationnel. Cela va de l’initialisation (accompagnement au pré-cadrage, business plan, benchmark…), à la conception des chantiers jusqu’à leur déploiement (mise en œuvre, conduite du changement…). Ces missions seront priorisées selon leur degré de contribution au plan stratégique du groupe ou de ses entités et de la palette d’expertise de votre équipe.
• Accompagner des chefs de projet opérationnels dans l’animation de leur projet, par un apport de méthodologie, de conseils et/ou l’allocation de ressources expertes identifiées.
• Dans ce rôle de PMO, vous jouerez un rôle clé pour valoriser les avancées et contribuerez à donner du rythme et nourrir par des contenus de qualité l’information interne sur les ambitions stratégiques.

2) Coordonner et suivre l’avancement du plan stratégique du Groupe : 

• Contribuer au suivi de l’exécution du portefeuille projets avec une vision consolidée et challengée (identification des risques & arbitrages, suivi des plannings et de la gestion des coûts et ressources, …) permettant le reporting aux instances de pilotage et aux instances dirigeantes avec le souci constant de créer des bonnes conditions de réussite du plan stratégique

3) Participer à l’animation de la filière « Conseil & Gestion de projet » : 

• Contribuer à une coordination fluide entre l’ensemble des Directions et Maisons constituant le Groupe en participant à la fédération des équipes projets des entités ; 
• Faciliter la coordination ainsi qu’un partage des ressources, des méthodes et des savoir-faire.

De formation bac + 5, vous disposez d’au moins 6 à 8 ans d’expérience en pilotage de projets, acquises pour partie en cabinet conseil, idéalement avec déjà une expérience sur les secteurs de l’assurance, de l’économie sociale et solidaire ou de la santé.

Rompu(e) à la gestion de projets, formé(e) aux méthodes de travail collaboratives, vous êtes en mesure de contribuer ou piloter, et suivre des chantiers à forts enjeux stratégiques dans un environnement matriciel.

Votre expérience dans le pilotage de projets à forte dominante digitale ainsi que votre connaissance du mode agile sont des atouts pour ce poste

Rigueur, capacité d’analyse et de discernement, agilité et aisance relationnelle et rédactionnelle constituent des qualités essentiels pour ce poste.

Poste statut cadre

Lieu de travail : idéalement basé à paris mais adaptable selon les situations sur Paris, Orléans, Angers, Nantes ou Laxou