La Direction de la Stratégie Groupe aura pour mission de construire la vision stratégique consolidée du Groupe à long terme en se forgeant des convictions sur 2 thématiques :

• Son positionnement (le « QUOI ») souhaité sur les métiers / marchés actuels (assurance, logement social,  santé…) ou à consolider (e-santé…) et en précisant ses ambitions de diversification ou spécialisation
• La maximisation de son Impact de Groupe (le « COMMENT ») en proposant les voies permettant à notre collectif d'accroître son efficacité.

Le/la Responsable de Programme Projets Stratégique du Groupe VYV contribuera à la construction de cette vision en pilotant les réflexions, projets ou programmes stratégiques du Groupe. Pour ce faire, il/elle coordonnera l’ensemble des expertises, référents et décisionnaires du Groupe.

Les missions : 

1)      Définir le positionnement stratégique du Groupe VYV :

• En liens avec les équipes de veille stratégique et prospective, analyser les facteurs macro économiques, concurrentiels, technologiques, sanitaires et sociaux, et les évolutions des usages en vue d’identifier les signaux faibles et opportunités stratégiques pour le Groupe.
• Formaliser des recommandations à destination de la Direction Générale
• Formaliser des propositions de positionnement stratégique du Groupe et de ses grands métiers (diversification vs. renforcement). A ce titre, piloter la construction des plans stratégiques de certains actifs du Groupe
•  Identifier les opportunités de relations avec les acteurs clés des éco systèmes actuels et connexes (y compris GAFAM), ainsi que les professionnels de santé, et contribuer le cas échéant à nouer de nouveaux partenariats stratégiques
• Contribuer au pilotage des éventuels projets de rapprochements avec des partenaires
  stratégiques, de l’étude d’opportunité à la concrétisation des conditions contractuelles (M&A)

2) Identifier les axes de renforcement du Groupe sur sa structuration, son organisation ou sa gouvernance et permettre ainsi de maximiser son impact :

• Participer à la construction de la vision cible de la structuration, l’organisation et le fonctionnement du Groupe VYV (revues stratégiques des actifs du groupe en coordination avec l’audit, identification des synergies possibles, organisation en piliers, outils…)
• Formaliser, en articulation avec les directions métier, des orientations stratégiques permettant d'améliorer leur efficacité et l'atteinte des objectifs du plan stratégique (exemple stratégie de distribution)
• Emettre toutes propositions, en lien avec la Direction Transformation, sur l'organisation et l'utilisation des moyens pour lui permettre de contribuer au mieux à l'accompagnement de la
  stratégie Groupe
• En lien avec la Direction Financière, faire toute proposition susceptible d'améliorer la création de valeur, le retour sur les capitaux utilisés, etc 
•  Contribuer à renforcer la Performance à travers la définition et le pilotage d’indicateurs
  stratégiques Groupe consolidés et engageants

Vous êtes issu(e) d’un parcours universitaire ou école de commerce niveau BAC +5, et vous disposez d’une première expérience d’au moins 5 années en stratégie d’entreprise, au sein d’un groupe ou bien d’un cabinet conseil. La connaissance des sujets assurance et de l’univers mutualiste est un atout pour ce poste.

Vous disposez de compétences vous permettant une analyse rapide des enjeux et une production de livrables au service de la prise de décision :

• Une aisance particulière et / ou une expérience sont requises sur les sujets financiers, et marketing stratégique
•  Un bon niveau de connaissances et de compréhension de l’ensemble des domaines d’activités de l’entreprise tant régaliens que métiers pour être au bon niveau d’interlocution, saisir le fond et les enjeux et porter la réflexion au niveau stratégique quelle que soit la nature du sujet
• Savoir allier un fort du consensus, de la détermination et une exigence du résultat sont essentiels à la réussite de ce poste dans un environnement mutualiste
• La capacité à se coordonner avec des parties prenantes variées de tous niveaux (opérationnels à décideurs) et sur l’ensemble des métiers sera clé dans la réussite
• Le sens de l’écoute, des capacités d'analyse et de synthèse permettront d’être en permanence force de proposition
• Flegme et ténacité seront clés dans la réussite de cette fonction

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous ! 

Poste statut cadre

Lieu de travail : idéalement basé à paris mais  adaptable selon les situations sur Paris, Orléans, Angers, Nantes ou Laxou