Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Filière Groupe VYV : Système d'information / MOA

2026-925 - Responsable de Projets MOA RH H/F

Thu, 11 Jun 2026 06:42:06 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Coordination et Stratégie SI Groupe, rattaché(e) à la direction Métiers SI UMG, vous contribuez à la maintenance corrective et évolutive des Systèmes d’Informations de la filière RH et prenez éventuellement en charge le pilotage d’autres projets en assistance maitrise d’ouvrage. A ce titre , les principales missions seront: Conduite des projets de la filière RH de l’UMG et le cas échéant du Groupe VYV: Recueille les besoins métiers exprimés par les différents départements que sont : gestion de la paie, gestion des talents y compris cadres dirigeants, formation, recrutement, gestion des rémunérations. Affine les besoins exprimés par le métier en les enrichissant par des problématiques IT spécifiques : sécurité IT, interfaces, et ce en vue de la préparation d’instances de gouvernance IT telles que les Design Authority, le CODIR DCSSI. Rédige et fais réviser les expressions de besoin pour le compte du métier. Rédige une première version du cahier des charges des solutions recherchées et y centralise les compléments apportés par le métier ; s’assure de la complétude des dossiers d’appel d’offres avec les parties prenantes : RSSI, Direction des Achats, Direction demandeuse. Pilote et suit les relations avec les parties prenantes internes (responsables métier de la filière RH, GIE informatiques) et externes (éditeurs, prestataires). Prépare les supports des différents Comités projets ; anime ou co anime les Comités ; en rédige les comptes-rendus, ou les valide si ces derniers sont confiés à des prestataires Pour un parc applicatif d’une vingtaine de solutions, suivi budgétaire de la filière RH au sein de la DCSSI : Elabore des prévisions budgétaires pluri annuelles selon le calendrier de l’UMG, Rédige des engagements de dépenses pour les CODIR bi mensuels et réalise l’approvisionnement dans l’outil d’approvisionnement. Vérifie conjointement avec le métier les devis des prestataires : les fait signer aux personnes habilitées. S’assure du respect du budget et assure une liaison fluide entre la Direction de la DCSSI et le métier. Suivi et amélioration continue Est force de proposition pour faciliter les prises de décision et/ou arbitrages (élaboration de préconisation, proposer des solutions et scénarios d'amélioration), en réalisant des livrables de qualité sur les sujets suivants : schéma Directeur SIRH en relation avec l’équipe des urbanistes, examen des propositions de prestation sur les applicatifs développés en sur mesure... Supervise l’implémentation des solutions SI et assure leur intégration avec les systèmes existants Planifie et coordonne les phases de test et de déploiement Assure la maintenance évolutive et corrective des outils en place Participe à certains ateliers fonctionnels

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +4/+5, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion de projets et êtes capables de vous adapter à différents sujets. La connaissance des outils et process RH est un avantage significatif que ce soit dans les domaines la gestion des rémunérations, des talents, du recrutement et de la formation. Une compréhension des bases de données et des langages de requêtes est un plus ainsi que la maitrise des outils de Business Intelligence et Data visualisation. Vous êtes doté(e) d'une capacité de médiation et de négociation, d'un leadership et d'une pédagogie vis-à-vis d’utilisateurs experts dans leur domaine. Vous avez capacité à vous adapter à un environnement complexe impliquant de nombreux interlocuteurs. Vous avez un excellent sens de l’organisation et avez capacité à comprendre les besoins des utilisateurs. Rigueur, travail en équipe, agilité et aisance relationnelle constituent des atouts essentiels pour ce poste. Vous êtes en outre attaché(e) à la qualité des productions écrites et êtes force de proposition pour alléger la charge du métier et préparer ses travaux de fond.
Lieu : 62-68 rue Jeanne d'Arc 75013 Paris

2026-942 - Alternance - Chef de projets IT H/F

Thu, 26 Mar 2026 15:58:46 Z

Contrat : Alternance
Description du poste :
Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée ! Missions Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Chef de projets IT dans la Direction de la Coordination et Programmes SI Groupe :  Cadrer, organiser et formaliser le déroulement du projet dans le but de planifier les ressources pour produire les livrables dans le respect des exigences des commanditaires (périmètre, coûts, qualité et délais) ; Coordonner les actions de l’ensemble des acteurs internes/externes dans le but de favoriser le bon avancement du projet ; Piloter le projet dans le but d’assurer le bon déroulement et la livraison des livrables dans le respect des exigences des commanditaires (périmètre, coûts, qualité et délais) et de la méthode de projet ; Communiquer auprès des instances et des acteurs du projet dans le but de rendre compte de son état d’avancement et de permettre les arbitrages. Réceptionner et analyser la recevabilité administrative et complétude des études de besoins des projets (vision métier, budget, livrable, BP…) ; Contribuer aux études de faisabilité et d’opportunités ; Participer à l’animation de la relation avec les fournisseurs, les clients et partenaires ; Contribuer au suivi budgétaire des programmes et projets ; Participer au pilotage des jalons projets (Planning et gestion de ressources) ; Participer à la veille réglementaire et sécurité des projets ; Contribuer au respect des processus de passage en Run des projets ;

Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant en bac +4 ou +5 avec une spécialisation en Management de projets, recherchant une alternance d'un ou deux ans et ayant un niveau d'anglais professionnel. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants ! : Les softs skills attendus Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;  Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité ;  Être force de proposition ;  Aimer travailler en équipe ;  Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;  Avoir une certaine aisance relationnelle ; Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ; Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !   Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant : Nos petits + Du télétravail ; Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ; Un accès privilégié à des cours de sport en présentiel ou à distance ; Un restaurant d'entreprise et une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !   Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Lieu : Paris ou Laxou

2025-921 - Architecte Solution H/F

Sun, 21 Dec 2025 08:19:25 Z

Contrat : CDI
Description du poste :
L'architecte Solution F/H sera rattaché(e) à notre DCSSI (Direction de la Coordination et Stratégie des Systèmes d'Information Groupe) qui a pour mission de définir et de mettre en œuvre la stratégie SI du Groupe Vyv, en cohérence avec les orientations métiers. Elle est responsable de l'architecture, de la sécurité et de la performance des systèmes d'information de l’UMG (structure faitière du Groupe VYV). L'Architecte Solution F/H est responsable de la conception et de l'évolution de l'architecture des solutions SI de l'UMG, en alignement avec la stratégie globale du Groupe Vyv et les besoins métiers. Il/Elle garantit la cohérence, la performance, la sécurité et l'interopérabilité des systèmes d'information, contribuant ainsi à l'excellence opérationnelle de l'UMG et à la satisfaction des adhérents et des collaborateurs du Groupe Vyv. De plus, il/elle participe activement à la définition et à la mise en œuvre du schéma directeur des SI du groupe VYV. A ce titre ses principales missions seront de: Définir les principes d'architecture, les patterns de conception et les guidelines à respecter pour les projets SI de l'UMG. Réaliser des études d'opportunité et des analyses d'impact pour les nouveaux projets SI de l'UMG. Concevoir et modéliser des architectures applicatives des solutions en cohérence avec la stratégie SI du groupe, les standards d'architecture applicatif et technique. Participer à la définition des roadmaps applicatives et technologiques de l'UMG, en collaboration avec les équipes métiers et les autres architectes. Accompagner les équipes projets dans la formalisation des besoins et des processus métier puis dans la mise en œuvre des solutions, en fournissant un support technique et méthodologique à travers la rédaction de dossiers d’architecture. Évaluer et sélectionner les technologies et les solutions les plus adaptées aux besoins de l'UMG en cohérence avec les référentiels définis par le groupe. Animer les instances de gouvernance d'architecture et assurer le suivi des décisions. Assurer la veille technologique et la promotion des bonnes pratiques en matière d'architecture SI. Contribuer à la définition et à l'amélioration du référentiel d'architecture d'entreprise du Groupe Vyv. Garantir la conformité des architectures aux exigences de sécurité, de qualité et de performance. Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma directeur des SI du Groupe Vyv. Contribuer à la définition et à l'évolution du cadre de référence SI du Groupe Vyv. Contribuer à la définition et la mise en place de socles technologique d’interopérabilité entre les SI du groupe VYV.

Diplôme d'ingénieur en informatique ou équivalent. Expérience significative (5 ans minimum) en architecture SI, idéalement dans un contexte de grande entreprise. Certifications en architecture (TOGAF, GCP Cloud Architect ou Azure Solutions Architect, etc.) appréciées. Compétences requises : Compétences techniques : Maîtrise des méthodes d'architecture d'entreprise (TOGAF, Zachman). Connaissance approfondie des architectures applicatives (SOA, microservices, API). Expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions cloud (GCP et AZURE en priorité, puis AWS). Maîtrise des langages de modélisation (BPMN, UML, ArchiMate). Connaissance approfondie des solutions de gestion des identités et des accès (IAM/CIAM) et des protocoles associés (OpenID Connect, SAML). Connaissance des solutions API Manager (Apigee, Gravitee), des échanges en REST API (connaissance approche événementiel est un plus) Connaissance des solutions de data pipeline et d’agent IA. Connaissance des bases de données (relationnelles, NoSQL). Notions de sécurité des systèmes d'informations Qualités personnelles : Esprit d'analyse et de synthèse. Capacité à communiquer et à vulgariser des concepts techniques. Capacité à animer des ateliers et organiser des instances de gouvernances. Sens de l'écoute et de la collaboration. Autonomie et force de proposition. Rigueur et sens de l'organisation. Connaissances : Connaissance du secteur de la mutualité. Connaissance de l'assurance santé & prévoyance (un plus), ainsi que le soin et l’accompagnement et l’IARD. Connaissance des enjeux de la transformation digitale. Connaissance des méthodologies de schéma directeur SI. Connaissance des principes et des pratiques de définition d'un cadre de référence SI.
Lieu : 62-68 rue Jeanne d'Arc 75013 Paris